Skip to main content

Kommuner, stöd inte hamnarnas agerande!

Hamnarbetarförbundets krav på att få teckna kollektivavtal och företräda sina medlemmar bör omedelbart gås till mötes. Om vi inte får gehör för detta kommer vi kräva att våra kommunala hamnar säger upp sitt medlemskap i Sveriges Hamnar. Det skriver flera vänsterpartister, bland andra Nicklas Lundström, Vänsterpartiets oppositionsråd i Norrköping.

Arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar måste upphöra med sin antifackliga hållning som spär på en onödig arbetsmarknadskonflikt som skadar Sveriges ekonomi. Sveriges kustkommuner är medlemmar genom sitt ägande av hamnar. Vi kommer kräva att våra kommunala hamnar säger upp sitt medlemskap i Sveriges Hamnar och söker sig till en annan arbetsgivarorganisation.

Det pågår en principiellt viktig arbetsmarknadskonflikt i Sveriges hamnar. I grunden handlar konflikten om Svenska Hamnarbetarförbundets självklara rätt att få teckna kollektivavtal och företräda sina medlemmar. Något som arbetsgivarparten hårdnackat motsätter sig. Arbetsgivarens mål på sikt tycks istället vara att ensidigt bryta ner Svenska Hamnarbetarförbundet.

När man granskar konflikten närmare, är det mycket tydligt att det är arbetsgivarparten, Sveriges Hamnar, som agerar oproportionerligt aggressivt och hårt. Agerandet drabbar hela Sveriges ekonomi samtidigt som det är ett angrepp på den svenska arbetsmarknadsmodellen.

I flera hamnar har arbetsgivaren utestängt (lockoutat) arbetarna från arbetsplatsen mångdubbelt fler timmar än vad hamnarbetarna strejkat. När Hamnarbetarförbundet genomfört symboliska punktstrejker i två timmar har svaret från Sveriges hamnar varit att stänga ute arbetarna hela dagen.

De har således inte bara eskalerat konflikten utan också skadat svensk industri genom att stänga ner hamnar. De har också antagit en nationell policy som går ut på att stänga ute Hamnarbetarförbundet från fackligt inflytande.

Den pågående arbetsmarknadskonflikten används också som argument till regeringens förslag om att begränsa strejkrätten. Detta skulle inte bara påverka parterna i hamnarna utan medföra stora konsekvenser för hela den svenska arbetsmarknadsmodellen, något som flera fackförbund varit kritiska till. Vi vill istället gå en annan, rimligare och samtidigt enklare väg.

Ett stort antal av Sveriges hamnar ägs gemensamt av kommuner via kommunala bolag. Det är dessa kommunala bolag som är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar. På det sättet har många kommuner därför blivit en part i den pågående arbetsmarknadskonflikten.

Vi som tror på den svenska modellen med fackförbund som får företräda sina medlemmar och teckna kollektivavtal, kan inte se att det är rimligt att offentligt ägda företag är medlemmar i en organisation som agerar på det sätt som Sveriges Hamnar gör.

Vi som undertecknat denna artikel är alla politiska företrädare i kommuner som äger hamnar som är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar. Det är nu hög tid att kommunerna tar ansvar för situationen. Vi kräver att vi som ägare av dessa bolag först och främst ger uppdraget att kräva ett slut på arbetsgivarorganisationens djupt antifackliga hållning och istället respekterar den svenska modellen.

Hamnarbetarförbundets krav på att få teckna kollektivavtal och företräda sina medlemmar bör omedelbart gås till mötes. Om vi inte får gehör för detta kommer vi kräva att våra kommunala hamnar säger upp sitt medlemskap i Sveriges Hamnar och söker sig till en annan arbetsgivarorganisation, t.ex. Sobona som organiserar just kommunala bolag.

Under de kommande veckorna kommer vi i våra kommuner att väcka dessa frågor i kommunfullmäktige. Dels genom att ställa frågor och interpellationer. Vi kommer också att lägga motioner om att skyndsamt förbereda ett byte av arbetsgivarorganisation, i det fall Hamnarbetarnas krav på kollektivavtal inte uppfylls.

På detta sätt står vi upp för den svenska modellen, samtidigt som vi tar ansvar för Sveriges ekonomi och skapar en lösning på den segdragna konflikten i hamnarna.

Daniel Bernmar, kommunalråd Göteborg (V)
Emma-Lina Johansson och Anders Andersson, kommunalråd Malmö (V)
Clara Lindblom, oppositionsborgarråd Stockholms stad (V)
Patrik Renfors, gruppledare Oxelösund (V)
Nicklas Lundström, oppositionsråd Norrköping (V)
Göran Brante och Annika Weitner, fullmäktigeledamot Ystad (V)
Mats Sjölin, Vänsterpartiet Trelleborg (V)
Nina Berggård, kommunstyrelsen Luleå (V)
Parvane Assadbegli, gruppledare Karlstad (V)
Brith Fäldt, ordförande för samhällsbyggnadsnämnden Piteå (V)
Ingrid Mattiasson Saarinen, gruppledare Helsingborg (V)
Agneta Hansson, gruppledare Skellefteå (V)
Anna Maria Romlid, oppositionsråd Västerås (V)
Tania Bengtsson, gruppledare Halmstad (V)
Saga Carlgren, oppositionsråd Gotland (V)
Britt-Mari Bardon, gruppledare Norrtälje (V)

Debattartikel i ETC Norrköping ”Sänkta ingångslöner löser inte arbetslösheten”

Mona Olsson, oppositionsråd, skriver i ETC Norrköping fredag den 25 augusti ”Sänkta ingångslöner löser inte arbetslösheten”.

Artikeln finns att läsa på norrkoping.etc.se här.

Lös den skannade artikeln nedan:

Vänsterpartiet Norrköping stöder soparbetarna!

I Stockholm har företaget Reno Norden vunnit upphandlingen om sophämtning med ett mycket lågt bud. Därför ställer man nu krav på lönesänkningar, nyckelinventering och stämmer soparbetarna. Dessa har högst rimligt svarat med att ta strid för sina villkor. Problemet med ständigt billigare upphandlingar blir här uppenbart, konsekvensen är sänkta löner och försämrade arbetsvillkor. 

Ska kommuner använda upphandlingar så måste krav på verksamhetsövergång ställas, det innebär att löner och arbetsvillkor följer med till den nya utföraren. För att komma till rätta med det problemen och förhindra liknande skandaler i Norrköping kommer Vänsterpartiet att lägga en motion om verksamhetsövergång till kommunfullmäktige.

Vi kan inte tillåta att lönesänkningar och försämringar används för att höja vinstutdelning i privata bolag. Detta är en ödesfråga för svensk arbetarrörelse och den svenska modellen. Allt stöd till soparbetarna i Stockholm. 

Vänsterpartiet Norrköping

Fack-politiska gruppen bjöd in Kommunal.

Den 26 oktober kom Ulrika Lundgren (Fackligt/politisk ombudsman Kommunal Avdelning Öst) och Jessica Almroth (Fackligt/politisk ansvarig Kommunal Norrköping) till partilokalen och pratade om sin verksamhet och om välfärdsfrågor.

Det blev ett mycket intressant möte. Det finns mycket att jobba med, inte minst att verkligen ha heltid som norm samtidigt som man ser att arbetsmiljön tillåter det.

Sen måste LOV i Norrköping stoppas, en privatisering som skulle innebära osäkra arbetsvillkor och sämre lön. Då finns stor risk att rätten till heltid och sammanhållen arbetstid från 2018 stoppas.
Det blev sedvanlig fika och frågestund. 

Läs gärna den här rapporten från Kommunal om anställningsvillkor.

v-cafe-kommunal-2

 

Debattartikel i NT ”Sämst på jämställdhet”

Debattartikel i Norrköpings Tidningar den 30 september ”Sämst på jämställdhet” av Emil Broberg (V), Malin Östh (V) och Jessica Eek (V) alla ledamöter i Regionfullmäktige Östergötland.

Läs artikeln på nt.se här!

Läs den skannade artikeln nedan:

 

debattartikel-nt-30-sept-emilmalinjessica2

debattartikel-nt-30-sept-emilmalinjessica

Debattartikel i ETC Norrköping ”Sälj inte ut undersköterskornas arbetsvillkor”

Vänsterpartiet Norrköpings Fackligt politiska grupp skrev i veckans ETC om att Socialdemokraternas privatisering av hemtjänsten kommer att slå hårt mot undersköterskornas arbetsvillkor.

Läs artikeln på norrkoping.etc.se här.

Här nedan finns artikeln från ETC Norrköping skannad:

debattartikel ETC Nkpg 5 aug Fackliga gruppen

Ordförande Peter Butros i media idag. Debattartikel i NT och omnämnande i Folkbladet.

Debattartikel i Norrköpings Tidningar idag den 30 mars av Peter Butros ”Fritt kringgå kollektivavtal” .

Här är länk till artikeln på nt.se. (kan kräva inlogg)

Här nedan är ett foto av artikeln:

Debattartikel NT 30 mars Peter Butros

 

Idag den 30 mars har också Folkbladet uppmärksammat Vänsterpartiet Norrköpings motion angående att införa Toleransprojektet i Norrköpings kommuns skolor. Motionen är skriven av Peter Butros.

Här är länk till artikeln i Folkbladet.

 

Debattartikel i Folkbladet ”Förödande för arbetsmarknaden”

Peter Butros har den 15 januari en debattartikel i Folkbladet om arbetsmarknadens villkor.

”EU-samarbetet gynnar konsekvent företagens villkor på bekostnad av människors välstånd. Svenska arbetstagare tvingas konkurrera med sina arbetsvillkor istället för med innovation och ökad produktivitet. Vi gör vad vi kan och tar de strider som är nödvändiga för att inte svensk arbetsmarknad ska urholkas allt mer.”

Här är länk till artikeln i Folkbladet.

Här är texten:

Förödande för arbetsmarknaden

I över 20 år har Sverige varit en del av EU. EUs ändamål, att skapa gemenskap kring fri rörlighet för varor, tjänster, kapital och människor, skulle ge bättre välstånd för sina medborgare. Istället har vi kunnat se hur svenska arbetsvillkor försämrats, lönerna urholkats, hur våra kollektivavtal sätts ur spel och arbetslösheten hållits uppe på höga nivåer. EU blev inte det många hade hoppats trots våra varningar.

Själva grundtanken med EU, att genom fri rörlighet för varor, tjänster, kapital och människor, öka välståndet inom unionen har egentligen fått motsatt effekt. I själva verket har EU via många regler, lagar och direktiv mer eller mindre eroderat stora delar av svensk arbetsmarknad.

2007 beslutade EUs Arbetsdomstol att låta svenska fackförbund betala stora skadestånd för vad de ansåg vara ”olagliga stridsåtgärder” mot det lettiska byggföretaget Laval. Företaget hade kringgått svenska kollektivavtal genom att istället låta teckna ett lettiskt som gav mindre än 14 000 kr i månaden.

Tillsammans med Vänsterpartiet har regeringen nu kommit med ett nödvändigt åtgärdspaket för hur reglerna kring Lex Laval ska förändras. Men åtgärdspaketet, som är tänkt att gälla först i början av 2017, är underställt EU-rätten som även fortsättningsvis bara får innehålla de minimivillkor som EU beslutar kring. Svensk arbetsmarknad dirigeras i praktiken alltså fortfarande av EU-tjänstemän.

Domen har blivit vägledande för hur arbetsmarknaden fungerar idag. Utnyttjandet av utlandsregistrerade företag med undermåliga kollektivavtal och arbetsvillkor äter sig allt längre in på den svenska arbetsmarknaden. Vi ser det inte minst inom byggbranschen, åkeri-, transport- och taxibranschen samt inom lager och spedition.

Även svenska industriarbetare har tvingats till försämrade villkor när bemanningsbolag utnyttjas för att hyra in arbetare som sällan innefattas av gemensamma kollektivavtal. I praktiken råder ett fritt race nedåt mot lägsta löner och försämrade arbetsvillkor mellan EUs medlemsländer.

Det svenska inträdet i EU har visserligen berikat en del och skapat möjligheter för vissa. Men det har också generellt gjorts på bekostnad av löntagarnas intressen. Ojämlikheten tilltar kraftigt också i Sverige. Här äger nu de 10 rikaste procenten över 70 procent av vår gemensamma förmögenhet.

Den svenska modellen med starka social- och sjukförsäkringssystem i kombination med trygga arbetsvillkor har varit ett framgångsrikt recept som skapat välstånd och varit ett viktigt motmedel mot hög arbetslöshet. Riktade offentliga investeringar i bostadsbyggande, utbyggd infrastruktur och på utbildning och sjukvård, ledde också fram till innovationsrika och världsledande företag. Det är en modell som vi vet fungerar.

Alternativet, ett nyliberalt EU-samarbete, har varit förödande för svensk arbetsmarknad och urholkat svenska arbetsvillkor. Vänsterpartiet har länge varnat för denna utveckling. Internationellt samarbete och frihandel värnar vi gärna och arbetar intensivt med att förbättra och utöka. Men frihandel kan inte vara ett självändamål. Särskilt inte när det innebär försämrade arbetsvillkor, otrygga arbetstillfällen och fortsatta avregleringar på arbetsmarknaden.

EU-samarbetet gynnar konsekvent företagens villkor på bekostnad av människors välstånd. Svenska arbetstagare tvingas konkurrera med sina arbetsvillkor istället för med innovation och ökad produktivitet. Vi gör vad vi kan och tar de strider som är nödvändiga för att inte svensk arbetsmarknad ska urholkas allt mer.

Här i Norrköping kräver vi kollektivavtalsenliga villkor vid upphandlingar, bättre transparens i underleverantörskedjor och mer facklig insyn. Men det är hög tid att ompröva EU-samarbetet om vi ska ha en chans att kunna vända på utvecklingen.

Peter Butros (V) ordförande Vänsterpartiet Norrköping (15 jan 2016)