Skip to main content

Insändare i NT – V ryter ifrån om chefslöner!

I veckan skrev signaturen ”besviken barnskötare” en insändare i NT om allt för höga chefslöner i kommunen. Denne skrev bland annat om hur galet det var att kommundirektören tjänar cirka 135 000 i månaden och
att kommunen anställer allt fler höga chefer och skär ner på
välfärden. Vår gruppledare Nicklas Lundström svarade i lördagens tidning:

V ryter ifrån om chefslöner!

Jag och vänstern håller med insändarskribenten ”besviken barnskötare”. Vi tycker att de högsta chefslönerna i Norrköpings kommun är på tok för höga. Jag förde också precis den linjen när den nya kommundirektören anställdes i januari. Jag tycker att rätt person anställdes men att lönenivåerna för kommunens högsta chefer är orimliga.

Därför har vi också fortsatt driva ett förslag som vi lyfte
redan 2016. Ingen kommunal chef ska rimligen tjäna mer än den högst avlönade och högst ansvarige politikern. Det vill säga kommunstyrelsens ordförande som idag är Olle Vikmång (S) som tjänar över 71 000 kronor i månaden.  Det klarar man sig nog på även som chef. Ingen av de andra partierna tyckte det.

Jag håller också med om att det är fullständigt orimligt att anställa fler chefer samtidigt som man drar ner på välfärdens viktiga arbetare. Sedan 2017 har den styrande Kvartetten (S, C, KD, L med stöd av MP) minskat på antalet anställda i kommunen och mest har man skurit ner på
undersköterskor i äldreomsorgen. Samtidigt har befolkningen och behoven ökat – inte minst bland dom äldre. När fler gamla behöver mer hjälp så är lösningen såklart inte fler chefer utan mer personal.

Det har vi kämpat för i två mandatperioder och jag lovar att vi kommer att fortsätta med det.

Nicklas Lundström, Gruppledare för Vänsterpartiet

Läs artikeln på nt.se här.

Läs den skannade artikeln nedan:

Hur ska sjukvårdspersonalen orka jobba heltid?

v-cafe-2-nov-halvera-skillnaden-2
Klicka för större bild

Den 2 november var vår ledamot i Regionstyrelsen Malin Östh (Söderköping) på besök.

Ämnet för mötet var sjukvårdspersonalens arbetsvillkor.

Idag lämnar många både sjuksköterskor och undersköterskor sina jobb i Region Östergötland och många går ner i tid för att orka. Samtidigt som det är stor brist på dessa vårdhjältar som dagligen räddar människors liv.

Malin berättade om Vänsterpartiet Östergötlands rapport ”Halvera skillnaden”. Den tar upp de stora skillnaderna i hur mycket manliga och kvinnliga anställda orkar jobba. Faktum är att Regionen är sämst i Sverige på jämställdhet. Så kan vi ju inte ha det! Rapporten presenterar också Vänsterpartiets förslag på lösningar vilket handlar om bland annat arbetstider och personalvård.

Det blev ett intressant möte med ett bra samtal.

v-cafe-2-nov-halvera-skillnaden-2

Fack-politiska gruppen bjöd in Kommunal.

Den 26 oktober kom Ulrika Lundgren (Fackligt/politisk ombudsman Kommunal Avdelning Öst) och Jessica Almroth (Fackligt/politisk ansvarig Kommunal Norrköping) till partilokalen och pratade om sin verksamhet och om välfärdsfrågor.

Det blev ett mycket intressant möte. Det finns mycket att jobba med, inte minst att verkligen ha heltid som norm samtidigt som man ser att arbetsmiljön tillåter det.

Sen måste LOV i Norrköping stoppas, en privatisering som skulle innebära osäkra arbetsvillkor och sämre lön. Då finns stor risk att rätten till heltid och sammanhållen arbetstid från 2018 stoppas.
Det blev sedvanlig fika och frågestund. 

Läs gärna den här rapporten från Kommunal om anställningsvillkor.

v-cafe-kommunal-2